新加坡公司法定注册资本可以很低，但EP申请不是只看公司是否依法成立。对企业主来说，注册资本如果过低，可能会让整体商业计划显得支撑不足，尤其当公司计划支付申请人较高月薪、租办公室、开展市场推广或雇佣员工时，资金安排必须说得通。
注册资本不是越高越好，也不是越低越省事。合理金额应与公司的业务模式、启动成本、现金流计划和申请人薪资设计匹配。例如，公司如果计划每月支付EP申请人薪资，还要承担秘书、做账、办公、市场、差旅和业务支出，就需要有相应资金来源和运营预算。
更稳妥的做法，是先设计业务计划和薪资结构，再反推注册资本与实缴安排。这样公司资料、商业计划书、银行流水和EP申请逻辑会更一致。
官方依据
- ACRA本地公司注册页面说明，公司注册涉及股本、董事、秘书和章程等公司治理要素。 ACRA Local Company Registration：https://www.acra.gov.sg/register/business/registering-different-business-structures/local-company/
- MOM EP资格页面说明，EP申请需要满足薪资要求和其他评估条件。 MOM EP Eligibility：https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/eligibility
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