没有新加坡本地员工可能会影响 EP 申请的整体判断，但不是唯一决定因素。很多新公司在起步阶段还没有本地员工，这是可以解释的；关键在于公司是否有合理的发展阶段、招聘计划、岗位设置和本地业务安排。如果公司完全没有运营计划，也没有未来在新加坡创造业务或岗位的可能性，申请逻辑会比较弱。对于企业主来说，需要把公司当前阶段和未来计划讲清楚，让审批方理解公司为什么现在需要由申请人在新加坡先启动和管理。
没有新加坡本地员工可能会影响 EP 申请的整体判断，但不是唯一决定因素。很多新公司在起步阶段还没有本地员工，这是可以解释的；关键在于公司是否有合理的发展阶段、招聘计划、岗位设置和本地业务安排。如果公司完全没有运营计划，也没有未来在新加坡创造业务或岗位的可能性，申请逻辑会比较弱。对于企业主来说，需要把公司当前阶段和未来计划讲清楚，让审批方理解公司为什么现在需要由申请人在新加坡先启动和管理。
