COMPASS 是新加坡 EP 审核中的重要框架，会从薪资、学历、公司多元性、本地就业支持等方面进行综合评估。对于企业主 EP，COMPASS 不能被简单理解为只要分数够就一定稳，也不能只盯着某一个指标。企业主还需要解释公司为什么设立、岗位为什么存在、本人为什么需要在新加坡工作，以及公司未来是否有真实运营可能。分数是门槛和框架，商业逻辑和材料完整度则决定申请是否有足够说服力。
COMPASS 是新加坡 EP 审核中的重要框架，会从薪资、学历、公司多元性、本地就业支持等方面进行综合评估。对于企业主 EP，COMPASS 不能被简单理解为只要分数够就一定稳，也不能只盯着某一个指标。企业主还需要解释公司为什么设立、岗位为什么存在、本人为什么需要在新加坡工作，以及公司未来是否有真实运营可能。分数是门槛和框架，商业逻辑和材料完整度则决定申请是否有足够说服力。
