专家答疑
家属安排
EP获批后何时办家属
EP 获批后可以再申请家属准证，也可按规则与主申请并行递交；关键是逐人核对主申请人的固定月薪、家庭关系文件和时间表。家属申请、搬家和孩子入学是不同流程，不能因主申请人获批就假定其他事项已同时确定。
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自雇EP先看职位匹配
准备自雇 EP 时，职位应先与候选人的真实经验、公司当前业务和可交付工作对应，再核对薪资、COMPASS 和雇主义务。公司刚注册、职位名称高级或材料写得很完整，都不能代替岗位必要性和可被经营记录支持的事实。
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谁可担任公司董事
设立新加坡公司时，先确认至少一名董事能满足当地通常居住要求，再安排其他董事、股东和授权签字人。董事不是挂名职位：其法定义务、信息更新和公司治理责任需要与实际参与程度相匹配。公司注册完成并不能替代后续合规和经营管理。
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海外客户怎样签约
海外客户签约前，先把交易对象、交付范围、报价币种、付款节点、税费责任、适用法律和争议处理写清楚，再判断是否需要设立或使用新加坡公司。新加坡公司注册本身不能替代合同设计、行业许可、税务判断或客户尽调；首次跨境订单尤其应避免只靠口头约定。
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EP续签会影响PR吗
EP 续签不是 PR 的自动加分或保证条件，但两者都离不开真实、可持续且前后一致的个人与公司事实。企业主应把岗位、薪资、公司运营、纳税和家庭资料按长期记录管理；能申请 PR 的身份类别，不等于主管机关必然作出批准决定。
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公司何时需要审计
公司是否需要审计，应先看是否符合 ACRA 的小公司或休眠公司适用条件，而不是只看“刚成立”“营收不高”或“没有利润”。审计豁免并不等于没有财务报表、年度申报、税务或记录保存义务；集团成员还需把整个集团条件纳入判断。
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