家属准证规划示意图

新加坡家属准证与家庭安排

主申请人获得或计划申请 Employment Pass 后,家庭安排不应只看“家人能不能一起过来”。配偶、子女和父母在不同时间节点可能适用不同的居留或就学安排,应结合主申请人的准证状态、固定月薪、家庭关系、孩子的入学计划和预计抵达时间分别核对。
RUI FORESIGHT 协助客户梳理家属准证、长期探访、子女教育与家庭时间线之间的衔接,帮助客户在推进主申请人事项时,同时明确家庭成员后续需要准备和确认的内容。
每个家庭的主申请人身份、收入、家庭关系与子女教育安排不同。应先核对适用条件和时间线,再决定家属准证、长期探访或学生准证等事项的推进顺序。准证、学校录取及其他第三方事项,均以相关主管机构或学校的实际审核与决定为准。

家属安排官方依据与参考页面

以下为 MOM 关于家属准证资格与申请流程的官方页面,用于帮助客户先核对主申请人条件、家庭关系及不同家庭成员的适用安排。

MOM:DP 资格 MOM:申请 DP

  • DP(家属准证)申请条件评估与材料准备
  • LTVP(长期探访准证)申请方案
  • 孩子学生准证(Student Pass)申请策略
  • 全家身份申请时间轴规划(什么阶段做什么)
  • PR申请资格与全家同时申请的协同规划

家属安排常见问题

家属安排

EP持有人月薪达到多少,父母才可能申请来新加坡长期居留?

按MOM目前公开的EP家属安排,EP持有人月薪达到S$12,000,父母才可由雇主申请Long-Term Visit Pass(LTVP)路径;这与配偶及未满21岁未婚子女通常适用的S$6,000家属准证门槛不同。收入门槛只是申请条件之一,准证仍须单独申请及审...

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家属安排

DP持有人想在新加坡经营自己的公司,申请LOC前要确认哪些条件?

DP持有人经营自己的公司,不能只凭已经注册公司或持有股份就开始工作。MOM为符合条件的DP企业主设有Letter of Consent(LOC)路径,申请须满足其公司和个人资格要求,并由符合规定的公司申请。应先核对业务角色、公司雇佣安排和申请条件,再安排实际经...

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家属安排

EP持有人的父母可以申请Dependant’s Pass长期陪伴吗?

通常不能以 EP 家属身份为父母申请 Dependant’s Pass(DP);MOM 的 DP 资格主要覆盖符合条件的配偶及子女。父母如希望长期在新加坡停留,可能需要另看其他准证类别及各自资格,不能把短期探访、LTVP 或 DP 混为一谈。主申请人薪资、亲属...

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家属安排

配偶持 DP 想经营自己的新加坡公司,申请 LOC 要满足哪些条件?

持 DP 的配偶若计划经营自己的新加坡公司,可核对企业主 LOC 路径;公司董事须同时满足相应持股要求,并在取得 LOC 后才开始经营。首次申请与续期条件不同,续期还涉及本地员工、工资和 CPF 记录,不能把注册公司视为工作许可已经完成。

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家属安排

EP获批后何时办家属

EP 获批后可以再申请家属准证,也可按规则与主申请并行递交;关键是逐人核对主申请人的固定月薪、家庭关系文件和时间表。家属申请、搬家和孩子入学是不同流程,不能因主申请人获批就假定其他事项已同时确定。

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家属安排

申请DP先核对什么

申请 Dependant’s Pass 前,先核对主申请人的准证类别、固定月薪、担保公司的注册与运营状态,以及家庭成员的法律关系文件。家庭总收入、主申请人已获批或孩子想尽快入学,都不能替代每位家属的独立资格与文件核对。

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RUI FORESIGHT 面向计划在新加坡设立公司、开展业务及安排家庭发展的客户,提供前期评估、路径梳理、材料准备协调与本地事项衔接。大陆合规接洽主体为朗域星途(上海)因私出入境服务有限公司;新加坡本地交付与协调主体为 RUI FORESIGHT ADVISORY PTE. LTD.。Jerry 负责专业沟通与前期需求梳理。具体服务内容、签约主体、收费及责任范围以书面报价或协议为准。


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